고용서비스인재교육추진단 연구원 직무기술서

채용분야	고용서비스 정책연구 및 교육관리		직무명	연구원
NCS분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	04.교육·자연·사회과학	01. 학교교육	01. 학교교육	-
		02. 평생교육	01. 평생교육	-
			02. 평생교육운영	01. 평생-기획-개발-평가
				02. 평생-운영-상담-교수
		03. 직업교육	01. 직업교육	01. 경력지도
				02. 기업교육
				03. 직무분석
직무 목적	○ 한국기술교육대학교 교육이념과 비전에 적합한 인재를 양성하기 위하여, 인재상과 교육이념 등에 의거하여, 교육 기획·교육과정의 개발과 운영·교육성과의 측정과 평가·교육 사후관리 등을 수행하는 일
주요업무	○ 고용서비스인재교육추진단의 고용서비스 교육 등을 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 활용하여 사업(프로그램 등) 운영 및 지원
직무수행 내 용	○ 고용서비스 관련 정책 연구 ○ 고용서비스 교육운영 관리(기획, 개발, 운영, 분석 등) ○ 기타 고용서비스인재교육추진단 교육운영 등
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계 능력, 직업윤리, 정보능력 등
필수자격	○ 학사학위 이상(그 외 경력, 연령, 성별 등 제한없음)
우대자격	○ 직업상담분야 전공자 또는 관련 경험 보유자 ○ 교육기획 및 운영, 성과관리(모니터링) 경험자 ○ 운전면허 소지자(실제 운전 가능자) 및 출장 가능자 ○ 기타 법률에 따른 취업지원 대상자 ○ 업무 관련 자격증 소지자
전형방법	○ 지원서접수 - 서류심사 – 면접심사 – 채용확정(임용)

□ 직무수행 요건

구 분	상 세 내 용
지식	○ 공고문 내 분야 전공의 지식 및 현장중심 실무능력 ○ (사업관리) 사업비 및 프로그램 운영 관련 지식 ○ (연구관리) 연구이론 및 방법에 관한 지식
기술	○ 공고문 내 분야 전공의 지식 및 현장중심 기술 ○ 자료를 폭넓게 수집할 수 있는 능력 ○ 컴퓨터활용 능력 및 사무처리 관련 ○ 기획, 문서 활용 정보수집, 보고서 작성 능력 등 ○ 사업 예산・인력・일정을 효율적으로 관리할 수 있는 능력
태도	○ 적극적 협업 및 문제 해결 자세 ○ 업무 수행에 충실하려는 성실감과 책임감 ○ 세밀한 자료 검토 및 검증 ○ 조직문화를 이해하고 적극적으로 조직에 융합되고 적응하려는 노력과 태도
기타사항	○ 참고사이트: https://www.koreatech.ac.kr/ [한국기술교육대학교] www.ncs.go.kr [NCS] ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS와 연계하여 작성되었으며, 일부 용어는 기관의 사정에 맞게 변경되었습니다.